中共岳池县妇幼保健计划生育服务中心党组关于县委第四巡察组巡察岳池县妇幼保健计划生育服务中心党组反馈意见整改情况的通报 
中共岳池县妇幼保健计划生育服务中心党组关于县委第四巡察组巡察岳池县妇幼保健计划生育服务中心党组反馈意见整改情况的通报 
编辑:岳池县纪委 来源:岳池县纪委 更新时间:2019-08-28

根据县委统一部署,2019年3月25日至4月30日,县委第四巡察组对我中心党组进行了巡察,2019年5月17日将巡察意见进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡视巡察整改情况予以公布。

一、党的全面领导方面

(一)党组领导核心作用发挥不力

1.党组领导作用不到位

整改落实情况:明确党组班子成员党建责任分工,落实“一岗双责”制度。根据班子成员职责、主体责任进行具体分工,并正式发文予以确认;全面落实党组领导下的院长负责制,充分发挥党组把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,坚决杜绝以办公会代替党组会,党组会常规邀请县纪委派驻卫健局纪检组长参加,并邀请相关科室人员列席。整改以来,县妇计中心党组对工程建设、大型医疗设备采购、中层干部任免、大额资金拨付等严格按《中共岳池县妇幼保健计划生育服务中心党组会关于“三重一大”管理的规定》执行。

2.贯彻上级决策部署不到位

整改落实情况:通过回看十九大开幕式 ,进一步领悟了十九大的历史意义;党员干部人手一本《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,每月除规定学习的章节外,坚持自学,增强了党性修养;在执行贯彻落实党的方针政策上,做到了有研究、有部署、有执行、有落实。

3. 服务为民不到位

整改落实情况:制定外出进修学习制度,并规范了审批流程;与重庆市妇幼保健院签定协议,并已加入重庆市妇幼保健院医联体(妇幼保健专科联盟);建成“产妇单间”20间,新院搬迁后即可投入使用。曾卿市长亲自到现场调研,并受到一致好评;加强人才引进,超声科考编1人,调入1人(主治医师),充实了超声专业队伍,提升了服务能力。  

(二)意识形态领域工作薄弱

4.对意识形态工作认识不到位

整改落实情况:每周二下午理论中心组学习,坚持学原文、读原著,还坚持自学“学习强国APP”,目前共开展了集中学习8次;加强和改进正面宣传,增强了党组织的吸引力和感染力,落实意识工作责任,把凝聚民心作为意识形态工作的出发点和落脚点。

5. 落实意识形态“一岗双责”意识不强

整改落实情况:党组书记带头抓意识形态工作,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,通过个别谈话,了解职工思想动态,及时疏导,统一了思想,增强了凝聚力。

6.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,存在重视形式而缺乏领会运用。

整改落实情况:做好意识形态工作,根本在人才,根本靠队伍,通过邀请县委组织部党务专家对我院党员和中层干部进行了政治理论培训,加强政治引领和政治吸纳,建设一支高素质的人才队伍。

(三)党组织战斗堡垒作用不强

7. 政治引领作用发挥不力

整改落实情况:坚持党对一切工作的领导。通过理论和实践相结合,牢固树立了党员干部“四个意识”、增强了“四个自信”,提高了把方向、谋大局、定政策的能力和定力,做到科学决策、民主决策、依法决策。创新党员干部思想教育方式,以理论学习为基础,红色教育为引领,身临其境,学习革命先烈英勇奋斗、不怕牺牲的精神,充分调动了广大党员干部的积极性、主动性、创造性。学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、习总书记系列讲话、十八大以来各项会议精神及《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》,《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》。重新制定党建工作计划,通过不断学习原著和新理论,增强了党员干部主动担当、积极作为的勇气,充分发挥了模范带头作用。在发展党员工作中做到成熟一个,发展一个,今年已发展一名党员,目前已有四名同志先后递交了入党申请书。

8. 管理和考核职工制度不够完善,激励机制不健全。

整改落实情况:为充分调动干部积极性,促使我院业务稳步发展,申请我院按“一类公益岗位保障,二类管理”的方案已呈报至县政府,待批示后执行。通过外出学习兄弟单位的绩效分配方案,广泛征求职工的意见,正着手制定适合我院现状的绩效方案。

9. 全院整体服务能力不强

整改落实情况:新院即将搬迁;外出进修人员已陆续回来;已加入重庆市妇幼保健院医联体(妇幼保健专科联盟),采取“引进来、走出去”的战略人才计划;加强对外宣传。医院通过改善就医环境,优化人才队伍,提高服务质量,提升医院对外形象,从而提升医院整体服务能力,增加业务收入。

二、党的建设方面

(四)政治生活不够严肃

10. 重大事项决策不民主

整改落实情况:严格执行“三重一大”制度,凡涉及到“三重一大”事情都必须报党组会通过方可执行。

11. 组织生活制度执行不够好

整改落实情况:严格按“三会一课”制度落实,每周二坚持集中学习和自学相结合,不定期与职工谈心谈话,按质按量开好组织生活会。

12. 民主生活会不按要求召开

整改落实情况:通过学习和组织部老师培训,已规范“三会一课”记录,利用建党98周年,开展了“不忘初心、牢记使命”主题日活动,到遵义会址接受了红色教育,大家深受感动。

(五)党建基础比较薄弱

13. 理论学习不够

     整改落实情况:理论中心组坚持每周二下午的集中学习,要求党员干部参加每周二的集中学习并做好学习笔记备查,要求全体党员在手机上下载了“学习强国APP”等软件,利用业余时间自学,提高理论知识;邀请了组织部党务专家到单位做了加强党建专题培训会,规范了学习笔记。

14. 党费缴纳不按标准

整改落实情况:医院派出了党办工作人员到县委组织部去学习,并邀请了组织部党务专家到我单位培训加强党的建设,其中讲了“从交5分钱党费说说基层党的建设”,专门讲解了党费收缴的相关知识及标准,单位党支部已重新按标准核算了每名党员的党费,做到了计算准确,对行动不便的退休老党员,已由党小组长上门收缴,目前,已完全按标准收缴党费。

15. 日常教育抓得不牢

整改落实情况:医院于2019年7月3日下午召开职工大会,开展身边真实案例的警示教育会议。发生在大家身边的事情对同志们的震撼很大,真正地起到了警示教育的作用。

(六)组织人事纪律执行不严

16. 违规任用中层干部

整改落实情况:建立完善选拔任用中层干部竞聘上岗机制。采取竞聘上岗的方式选拔任命中层干部,重点岗位人员按规定实行轮岗。加强对中层干部选拔任用工作全过程的监督,完善对中层干部推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等环节的监督措施。严格按照《岳池县党政机关和事业单位中层干部选拔任用工作实施办法(试行)》的通知(岳组通〔2017〕70号)要求,通过公开竞争上岗方式选拔任用中层干部,并认真落实报批程序。

17. 组织人事事项酝酿不够

整改落实情况:按照有关要求执行干部人事任免事项,采取召集人末位发言,民主集中形成酝酿意见。对涉及到职工切身利益的事情,事前酝酿充分,通过广泛征求职工的意见建议,

制定切实可行的绩效方案。

    三、全面从严治党方面

(七)党组主体责任履行不到位

18.重视党风廉政建设工作不够

整改落实情况:根据建立健全惩治和预防腐败体系的整体要求,制定了《岳池县妇幼保健计划生育服务中心党风廉政建设实施方案》(〔2019〕20号)文件 、《岳池县妇幼保健计划生育服务中心党组班子成员党建责任分工》(〔2019〕9号)文件,明确了班子成员的主体责任和分工,并严格按照文件要求执行。

19.谈话提醒未实现全覆盖

整改落实情况:职工大会上通报了广安市纪委通报的6起违反中央八项规定精神典型案例,并组织召开了党风廉政建设警示教育专题会。主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与科室职工已完成党风廉政提醒谈话,做到了层层落实,全覆盖廉政谈话提醒及签订责任书。

20. 整改问题不接规定

整改落实情况:对照问题,立即督促相关人员主动退回相关费用,对违规发放的安全生产奖已全部追回。

(八)监督责任履行不到位

21.没有按要求配备专职纪检人员

整改落实情况:已积极向县纪委和组织部门汇报,拟为我单位配备专职纪检干部。

22.考勤制度执行不严格

整改落实情况:完善考勤和落实请销假制度,严肃考勤。从6月开始重新启用钉钉笑脸考勤,参与钉钉笑脸考勤的科室有行政后勤、基层保健科、婚孕前保健科、医保办,其余科室每周一将本周值班表交办公室存档并接受不定时的查岗,每月公示一次考勤结果,考勤与个人绩效挂钩,做到不迟到、不早退,考勤结果交财务科作为绩效考核依据。

(九) 加强干部作风建设不够

23. 效率意识不强

整改落实情况:根据实际情况修改制定了《岳池县妇幼保健院外出进修学习制度》及方案,规范了审批流程,现在外出进修学习的人员都已按制度严格执行。

24.能力提升不够

整改落实情况:调入中级职称儿科医师1名,在职的2名儿科医师已在广安市人民医院进行规范化培训,逐步提高儿科的服务能力;其中儿保科外出4人已完成进修回医院正式上班,并多开设了一个诊室,周末安排工作人员轮班,提升了儿科接诊服务能力。原计划生育服务站职工已完全分配进入中心各科室,已纳入全院性整体培训进修学习计划。

25.主动作为不够

整改落实情况:通过召开多次医德医风相关会议,并结合岳池县“守医德、正医风、遵医训”百日攻坚行动等活动,提高医疗质量、提升群众满意度、使院风院貌和医德医风进一步好转。

四、党风廉政建设和反腐败斗争方面

(十)违反中央八项规定精神报销费用

26.违规报销行政值班费

整改落实情况:经财务科反复核查,2016年-2018年我院实际发放双休日、节假日行政值班费,现已全部追回。

27.违规报销电话费

整改落实情况:严格执行领导及中层干部电话费规定报销标准,已追回无任命文件违规报销的电话费。

28.公务接待重复报销

整改落实情况:公务接待按上级规定严格执行,杜绝一切虚报、假报、重复报销。落实廉政风险防控措施,严格控制“三公经费”支出。经反复核查不存在重复报销招待费,并做出了书面说明。

(十一)执行财务管理制度不严

29.大额现金支付

整改落实情况:严格执行财经现金支付管理制度,坚决杜绝再次出现千元以上大额现金支付的现象,整改后未支付过千元以上大额现金。

30.差旅费报销不规范

整改落实情况:建立健全内部控制及内审管理制度,并严格按照制度规定进行相关费用的报销和审核,对于巡察中发现的差旅费报销问题已全部按要求整改到位。

31.专项资金使用不规范

整改落实情况:严格遵守国家及地方有关对财经纪律的法律法规,建立健全医院财务管理和审计制度,认真研读专项资金相关文件,对上级专项拔付的资金,严格执行专款专用,规范列支科目,不得随意分摊专项资金。

(十二)无规定无依据支付费用

32.支付劳务费的问题

整改落实情况:按《劳动法》、《合同法》签订完善劳务合同并严格执行,杜绝再出现无预算、无验收依据直接报销等类似情况发生。

33.发放加班费、夜班费、误餐费的问题

整改落实情况:切实加强制度建设,严格按照中央八项规定精神、加强作风建设以及规范津补贴、福利发放的有关规定,已全面停发一切超出范围的各类费用,坚决做到不该发的不发。

34.工会经费使用超范围的问题

整改落实情况:严格执行工会财经管理制度,不得超范围使用任何工会经费。对超范围使用工会经费的问题,已完全整改到位。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0826-5222252;电子邮箱:877013610@qq.com 。